Parcours de praticien du changement : du premier cours au CCMP puis au MCMP

Parcours de praticien du changement : du premier cours au CCMP puis au MCMP
Sommaire7 sections
  1. 01Quelles sont les quatre étapes du premier cours au MCMP ?
  2. 02Étape 1 : un cours de 21 heures et une attestation
  3. 03Étape 2 : consigner 4 200 ou 7 000 heures d’expérience
  4. 04Étape 3 : le dossier et l’examen du CCMP
  5. 05Étape 4 : le MCMP avec 8 400 heures et 6 heures de mentorat
  6. 06Une praticienne fictive, année par année
  7. 07Comment fonctionnent les renouvellements à long terme ?

Quelles sont les quatre étapes du premier cours au MCMP ?

Badge MCMP™, Master Change Management Professional (ACMP)

Le parcours va d’un cours QEP™ de 21 heures au CCMP® après trois ou cinq ans d’expérience, puis au MCMP™ après 8 400 heures, avec un renouvellement tous les trois ans (page d’éligibilité de l’ACMP, consultée le 7 octobre 2026).

Chaque étape a sa porte. Le cours vous donne les 21 heures que le CCMP demande. L’expérience est la partie lente, et elle ne s’achète pas. Le CCMP et le MCMP sont délivrés par l’ACMP après un dossier de candidature, et non par l’organisme de formation, et tous deux expirent au bout de trois ans sans renouvellement. Cette page est le pivot de la section praticien, et les étapes ci-dessous renvoient aux pages détaillées.

Étape 1 : un cours de 21 heures et une attestation

La première étape est un cours d’au moins 21 heures aligné sur le Standard for Change Management©, suivi au cours des sept dernières années, avec un formateur présent en salle ou en ligne. Les formats mixtes sont acceptés (FAQ formation de l’ACMP, 7 octobre 2026).

Les cours QEP™ sont présélectionnés. Toute autre formation animée par un formateur et alignée sur le Standard© peut être soumise avec ses objectifs, son plan, ses dates, sa durée et la partie animée par le formateur, documentés en anglais. Pour démarrer en autonomie, le cours de préparation au CCMP de 21 heures de Leanova (code Q000607) coûtait 595 $ US le 7 octobre 2026, avec 45 modules, un an d’accès, en anglais avec sous-titres, et une garantie de remboursement de 14 jours.

Suivre le cours tôt présente un avantage pratique que l’on néglige : le vocabulaire du Standard aide à reconnaître lesquelles de vos tâches quotidiennes relèvent de la gestion du changement. Cela compte pour l’étape deux.

Étape 2 : consigner 4 200 ou 7 000 heures d’expérience

Le CCMP demande 4 200 heures (trois ans) d’expérience en gestion du changement avec un diplôme de quatre ans ou un équivalent international, ou 7 000 heures (cinq ans) avec un niveau d’études secondaires. Les heures d’expérience n’ont pas de limite de durée.

Ouvrez un journal dès votre premier mois. Notez le projet, les dates, les heures et l’activité de changement : analyse des parties prenantes, plans de communication, conception de formations, gestion des résistances. Une entrée courte et datée, écrite la semaine où les faits se produisent, vaut mieux qu’une reconstitution faite en troisième année. Notre page sur le parcours de carrière du chef de changement décrit les postes où s’accumulent ces heures.

Étape 3 : le dossier et l’examen du CCMP

Badge CCMP®, Certified Change Management Professional (ACMP)

Le dossier du CCMP coûtait 595 $ US pour les membres de l’ACMP et 795 $ US pour les non-membres le 7 octobre 2026, frais d’examen inclus (page de candidature de l’ACMP).

L’examen compte 150 questions à choix multiple en trois heures, surveillé en ligne par Kryterion ou passé dans un centre d’examen Kryterion, avec jusqu’à trois tentatives sur un an. Un repassage coûte 300 $ US pour les membres et 375 $ US pour les non-membres, avec au plus deux repassages dans l’année suivant l’acceptation du dossier. L’ACMP ne publie ni taux de réussite ni seuil de réussite : tout chiffre cité par un site de formation est donc sans source.

La préparation est l’autre coût. Certains candidats ajoutent des examens blancs avant la session ; le lot de trois examens blancs de 150 questions de Leanova coûtait 95 $ US le 7 octobre 2026. Pour comparer les cours de préparation, consultez notre revue des certifications en gestion du changement.

Étape 4 : le MCMP avec 8 400 heures et 6 heures de mentorat

Le MCMP exige un CCMP actif, 8 400 heures d’expérience, 10 heures de formation différentes et au moins 6 heures de mentorat aligné sur le Standard en tant que mentor, le tout dans les 10 ans précédant la candidature (page MCMP de l’ACMP).

Les frais étaient de 655 $ US pour les membres et de 855 $ US pour les non-membres le 7 octobre 2026. Le format de l’examen et les langues ne sont pas publiés. L’ACMP indique que si le CCMP expire, le MCMP expire aussi : les calendriers de renouvellement des deux titres sont donc liés.

Les 10 heures de formation doivent être nouvelles. Le cours MCMP de 10 heures de Leanova (code Q000655, en autonomie, en anglais avec sous-titres) coûtait 395 $ US le 7 octobre 2026, et sa page de présentation du MCMP expose le format. La version en direct coûtait 995 $ US, avec des dates sur demande. Notre guide sur le MCMP et ses 10 heures de formation passe les exigences en revue une à une.

Une praticienne fictive, année par année

Le tableau ci-dessous suit Camille, une coordinatrice de projet inventée titulaire d’une licence, pour montrer comment s’articulent les heures et les dates. L’exemple est fictif, et votre propre calendrier dépend de votre poste et de votre employeur.

QuandCe que fait CamilleExigence remplie
Mois 1Termine un cours QEP™ de 21 heures et ouvre son journal d’heures21 heures de formation, valables sept ans
Années 1 à 3Travaille sur trois projets de changement, en consignant ses heures chaque mois4 200 heures (trois ans)
Année 3Dépose son dossier auprès de l’ACMP, puis passe l’examenCCMP®
Années 3 à 6Poursuit dans le domaine et accompagne deux collègues en mentorat8 400 heures, 6 heures de mentorat
Année 6Suit un autre cours de 10 heures, puis dépose son dossierMCMP™
Tous les trois ansRéunit des PDU et paie les frais de renouvellement60 PDU pour le CCMP, 15 pour le MCMP, dont 6 en mentorat

Le plan de Camille suppose un travail à plein temps et régulier dans des fonctions de changement. Une implication à temps partiel allonge chaque étape.

Comment fonctionnent les renouvellements à long terme ?

Le CCMP reste valable trois ans et se renouvelle avec 60 unités de développement professionnel, ou PDU, issues de conférences, de cours QEP, de webinaires, de lectures, du travail, de cours non QEP et du bénévolat (page de renouvellement de l’ACMP).

Les frais de renouvellement étaient de 100 $ US pour les membres et de 150 $ US pour les non-membres le 7 octobre 2026, et une période de suspension d’un an s’applique avant l’expiration. Le MCMP se renouvelle tous les trois ans avec 15 PDU, dont 6 en mentorat. Notre page sur le renouvellement du CCMP et les PDU liste les activités qui comptent. Planifiez les renouvellements dès le jour de votre réussite : des PDU réunies régulièrement sur trois ans demandent moins d’efforts que 60 PDU rassemblées le dernier mois.

Cet article vous a-t-il été utile ?

 

Soyez le premier à donner votre avis.

Résumer cet article avec :

Partager :